足疗店没签劳动合同还拖欠工资该咋办
- 律师解析
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足疗店没签劳动合同，这是违法的。
咱得收集像工资条、考勤记录这些能证明在那工作的证据，来证实劳动关系。
工资被拖欠，咱有权让足疗店赶紧给。
它要是不给，能去当地劳动监察部门投诉，他们会责令其限期付工资。
要是监察部门处理后还没拿到钱，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资和相应经济补偿。
申请仲裁或投诉时，得留好相关证据材料，维护自身合法权益。
案情回顾:
小郑在一家足疗店工作数月，足疗店未与他签订劳动合同。近期，小郑被拖欠工资。小郑认为足疗店的行为损害了自己的权益，而足疗店则称资金周转困难，未明确支付时间。小郑决定收集工资条、考勤记录等证据，维护自身权益。
案情分析:
1、足疗店未与小郑签订劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。小郑收集工资条、考勤记录等证据可证实劳动关系，其做法符合法律要求。
2、小郑被拖欠工资，有权要求足疗店支付。若足疗店拒绝，小郑可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令其限期支付。若仍未拿到工资，还能申请仲裁，要求支付拖欠工资及相应经济补偿。
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