律图审稿专业委员会3轮严审

申请劳动仲裁要做什么准备

#劳动仲裁最新修订 | 2025-03-24

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律师解析: 1.收集证据：
要全面收集能证明劳动关系及劳动权益受损的材料，像劳动合同，它明确了双方的权利义务；
工资条显示了薪资发放情况；
考勤记录能体现工作出勤；
工作邮件则可作为工作内容及沟通的证明等。
2.明确诉求：
清晰知晓自己要求仲裁的具体事项，比如工资被拖欠，要明确追讨的金额；
还有解除劳动合同的经济补偿，需根据相关法律规定算出具体补偿数额。
3.填写申请书：
申请书涵盖申请人和被申请人信息，包括姓名、地址、联系方式等。
详细列出仲裁请求，如支付拖欠工资、给予经济补偿等。
阐述事实和理由，说明劳动关系及权益受损的具体情况。
4.了解仲裁流程：
需弄清楚申请时间，避免错过时效；
掌握受理条件，确保符合要求；
熟悉审理程序，知道大致的仲裁步骤。
可向当地劳动仲裁部门咨询，也可求助律师。
5.准备身份证明：
携带申请人身份证原件及复印件，以备仲裁机构查验身份。
6.选定仲裁机构：
依据劳动争议发生地，准确确定管辖的劳动仲裁机构，方便后续仲裁流程的进行。
7.可委托律师：
要是自身法律知识欠缺，委托专业律师代理仲裁，借助其专业能力提高胜诉几率。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，遭遇公司拖欠工资且未给予解除合同的经济补偿。小许想通过劳动仲裁维权，但对于如何收集材料、明确诉求以及选择仲裁机构等存在疑问。他不清楚需要准备哪些能证明劳动关系和受损情况的材料，也不确定自己的仲裁诉求该如何明确，同时对仲裁流程和仲裁机构的选择也一头雾水。

案情分析:

1、小许应收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及受损情况的材料，这是仲裁的基础证据。
2、明确仲裁诉求，如公司拖欠工资、解除合同的经济补偿等。申请书要涵盖申请人与被申请人信息、请求及理由。
3、了解仲裁流程，咨询相关部门或律师，依据劳动争议发生地选定仲裁机构，还可委托律师代理以提升胜诉几率。同时准备好身份证原件及复印件。

劳动仲裁

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