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合同到期公司不续签不给赔偿金该怎么办
- 律师解析
-
1.合同到期公司不续签，这属于劳动合同终止的情况。
2.依据《劳动合同法》，在用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，而劳动者不同意续订这种情况之外，终止固定期限劳动合同的，用人单位得给劳动者支付经济补偿。
3.要是公司不支付赔偿金，你可以先跟公司商量，让其支付经济补偿。
要是协商不成，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资流水等相关证据，以此证明你和公司存在劳动关系以及合同到期等事实。
5.仲裁裁决书生效后，若公司还不履行支付义务，你能向法院申请强制执行。
比如，小李遇到合同到期公司不续签且不给经济补偿的情况。
他先和公司沟通，无果后申请仲裁，准备了劳动合同和工资流水等证据。
仲裁裁决后公司仍不支付，小李便向法院申请强制执行，最终维护了自己的权益。
案情回顾:
小许与公司签订的劳动合同到期，公司决定不再续签，终止了与小许的劳动关系。小许认为根据法律规定，公司应给予其经济补偿，但公司拒绝支付。小许先与公司协商，未能达成一致，双方就公司是否应支付经济补偿产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同到期公司不续签属于劳动合同终止的情形，除特定情况外，公司应当给予劳动者经济补偿。本案中公司拒绝支付，违反了相关规定。
2、小许在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁，在此过程中需要备好相关证据。若仲裁生效后公司仍不履行，小许有权向法院申请强制执行。
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