手臂骨折了工伤赔多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿得依具体情形定。
先得被认定为工伤，通常由劳动保障行政部门管这事。
认定工伤后，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资照原工资发。
护理费依护理等级定。
解除劳动关系的话，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
赔偿数额要结合本人工资、当地标准等算。
案情回顾:
小郑在工作中意外受伤，要求公司给予工伤赔偿。公司认为小郑受伤并非在工作必要环节，不属于工伤，拒绝赔偿。小郑则坚称是在工作场所、工作时间内受伤，应认定为工伤。双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿需先进行工伤认定，一般由劳动保障行政部门负责。本案中小郑若被认定为工伤，可获得相应赔偿。
2、认定工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销，停工留薪期工资照原工资发放，护理费依等级确定。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额结合本人工资和标准计算。
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