工地工伤受伤怎么赔偿
- 律师解析
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确定工伤认定：
事故发生或确诊职业病30日内，由单位向社保部门申请。
单位未申请，职工或亲属、工会1年内可自行申请。
劳动能力鉴定：
单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。
赔偿计算：
依鉴定结果定伤残等级，按规定算赔偿，含医疗费等。
协商与维权：
先与单位协商赔偿，不成可申请仲裁，不服仲裁可起诉。
案情回顾:
小郑在工作时受伤，其所在单位未在事故发生30日内向社保部门申请工伤认定。小郑认为单位此举损害了自己权益，便在受伤1年内自行向社保部门申请。之后，小郑和单位共同向市级鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料。鉴定结果出来后，双方就赔偿金额计算产生争议，小郑与单位协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，事故发生或确诊职业病30日内，单位有义务向社保部门申请工伤认定，单位未申请的，职工或亲属、工会可在1年内自行申请，小郑自行申请符合规定。
2、劳动能力鉴定需单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请并提供工伤认定决定和医疗资料，双方此次申请程序合规。
3、赔偿应依鉴定结果定伤残等级后按规定计算，双方协商不成，小郑可申请仲裁，不服仲裁还可起诉来维护自身权益。
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工地工伤受伤怎么赔偿
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