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劳务派遣责任由谁承担

#劳务派遣 最新修订 | 2025-03-25
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郭培员律师
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律师解析
劳务派遣责任一般由派遣单位和用工单位共担。
派遣单位要履行用人单位义务,像签合同、付报酬、缴社保等。
违规损害劳动者权益,需担责赔偿
用工单位承担部分用工责任,比如提供劳动条件等。
若有过错,像克扣报酬,要和派遣单位连带赔偿。
总之,二者在劳务派遣里都有责任,具体依实际和法规确定。

案情回顾:

小郑与某劳务派遣公司签订劳动合同后被派遣至小胡所在公司工作。工作期间,小胡公司克扣小郑的劳动报酬。小郑要求派遣公司和小胡公司共同支付被克扣的报酬,派遣公司认为支付报酬是用工单位即小胡公司的事,而小胡公司则称与小郑无劳动合同关系,不应由其支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,派遣单位要履行用人单位义务,包括支付报酬。本案中派遣公司与小郑签订了劳动合同,有支付报酬的责任,不能以是用工单位支付为由免责。
2、用工单位承担部分用工责任,小胡公司克扣小郑报酬存在过错,应和派遣单位承担连带赔偿责任。二者在劳务派遣中都有责任,需依据实际情况和法规确定各自应承担的部分。
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