正常辞职有经济赔偿吗
- 律师解析
-
正常辞职一般无经济赔偿。
要是用人单位没过错，劳动者主动辞职，是因自身原因解除合同，单位无需给补偿。
然而，要是单位有违法情况，像没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额付报酬等，劳动者以此辞职，单位就得给经济补偿。
所以，有无经济赔偿得看辞职原因及单位有无过错等具体因素。
案情回顾:
小郑在一家公司工作，近期打算辞职。公司认为小郑是正常辞职，且公司并无过错，所以无需给予经济赔偿。但小郑称公司未及时足额支付其报酬，属于违法情况，自己以此为由辞职，公司应给予经济补偿。双方就公司是否需支付经济补偿产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，正常辞职且用人单位无过错时，劳动者主动辞职因自身原因解除合同，单位无需给予补偿。本案中若公司无过错，小郑主动辞职，公司可不支付补偿。
2、若公司存在未及时足额支付报酬等违法情况，劳动者以此辞职，单位需给予经济补偿。所以需确定公司是否存在未及时足额支付报酬的事实，以此判断公司是否应支付补偿。
0
问题没解答? 125459人选择咨询律师
正常辞职有经济赔偿吗
一键咨询
正常离职会有经济补偿金么
1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷正常辞职有经济赔偿吗
正常辞职没有经济赔偿，只有用人单位违法解除劳动合同才需要支付经济赔偿金。经济赔偿按照经济补偿的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-03
正常辞职有经济赔偿吗
10w+浏览2024-03-31
员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗？
员工按照正常规定，办理离职手续是没有补偿金的，但是被迫被用人单位辞退，是有经济补偿的，员工提出辞职，需要提前30天，以书面文件的形式通知用人单位，才可以办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷正常辞职有经济赔偿吗
1w浏览2025-03-26
正常辞职有经济赔偿吗
10w+浏览2024-02-28
正常提出离职有经济补偿金吗
1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷正常辞职有经济赔偿吗
1w浏览2025-03-25
正常辞职是否有经济赔偿
9.4w浏览2024-03-29
正常辞职是否有经济赔偿
正常辞职没有经济赔偿，只有用人单位违法解除劳动合同才需要支付经济赔偿金。经济赔偿按照经济补偿的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-03
正常辞职是否有经济赔偿
10w+浏览2024-06-03
正常辞职是否有经济赔偿
1w浏览2025-07-28
正常辞职是否有经济赔偿
10w+浏览2024-03-02
