工伤大门牙受伤怎么赔偿
- 律师解析
-
1.员工若因工作受伤，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否属于工伤。
2.经认定为工伤后，便可进行劳动能力鉴定，比如门牙受伤，通常要找口腔颌面外科进行相关伤残评定，从而确定伤残等级。
3.赔偿方面，医疗费会据实报销门牙受伤的治疗费用。
停工留薪期工资则按原工资待遇发放。
4.若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
十级伤残一般为7个月本人工资，具体金额依伤残等级而定。
5.离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，员工工作受伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据规定主张赔偿权益，保障自身合法利益。
案情回顾:
小郑是某公司员工，在工作时不慎受伤，门牙受损。小郑要求公司向单位所在地社保部门申请工伤认定，公司却以事务繁忙为由拖延。小郑自行申请认定并完成劳动能力鉴定，被评定为十级伤残。公司对赔偿金额存在异议，认为不应支付一次性工伤医疗和就业补助金。
案情分析:
1、根据规定，员工因工受伤，单位应及时向单位所在地社保部门申请工伤认定，该公司拖延的做法不符合法律要求，小郑自行申请是正确的维权行为。
2、门牙受伤应参考口腔颌面外科评定伤残等级，小郑被评定为十级伤残，应获得相应赔偿。赔偿包含医疗费实报实销、停工留薪期按原工资发放，构成伤残的还有一次性伤残补助金（十级一般是7个月本人工资）。离职时还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各地规定，公司不应拒绝支付。
0
问题没解答? 125317人选择咨询律师
工伤大门牙受伤怎么赔偿
一键咨询
