十级伤残怎样补偿

十级工伤，在医疗完毕之后，申请工伤待遇时，除了社保支付的一次性伤残补助金及医疗报销费用以外，公司需要支付工伤期间的工资。如果员工与单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金。同时员工还可以领取一次性医疗补助金，根据地方法规规定一次性医疗补助金的支付方。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。一般个伤残等级，年龄，地区社会平均工资有关。

十级伤残怎么赔的回答是：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤十级伤残公司从工伤保险基金赔偿，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。