如何追讨工伤死亡赔偿
- 律师解析
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追讨工伤死亡赔偿，要做好以下几步：
1.确认劳动关系是关键，这是后续追讨赔偿的前提。
需准备劳动合同、工资发放记录等证据来证明。
劳动合同能清晰表明双方雇佣关系，工资发放记录则体现工作事实。
2.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交事故报告、医疗诊断证明等材料。
事故报告详细说明事发经过，医疗诊断证明明确受伤情况。
3.经认定为工伤后，若职工因工致残，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。
若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
胜诉后，申请法院强制执行用人单位的赔偿款项。
追讨时，务必保留好事故现场照片、证人证言等相关证据，保障自身合法权益。
案情回顾:
小郑在工作时受伤，欲向单位追讨工伤赔偿。但单位否认与小郑存在劳动关系，拒绝赔偿。小郑认为自己有劳动合同及工资发放记录等证据能证明劳动关系。之后小郑向社保部门申请工伤认定，单位又对认定结果存疑。工伤认定后，小郑因致残需做劳动能力鉴定，单位也不配合。双方就赔偿项目和金额协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，追讨工伤赔偿，首先要确认劳动关系，小郑有劳动合同、发放记录等证据，应能证明与单位存在劳动关系。
2、小郑已向社保部门申请工伤认定并提交相关材料，单位无正当理由不应质疑。劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，单位应配合。协商不成，小郑可申请仲裁，对仲裁不服还可起诉，胜诉后可申请强制执行。追讨过程中，小郑需留好各类证据。
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