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医疗损害赔偿误工费如何计算标准是什么

#人身侵权 最新修订 | 2025-03-27
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时亚晴律师
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律师解析
医疗损害赔偿误工费计算标准:
1.有固定收入者,按实际减少收入算。
需提供单位误工证明与收入证明,像工资单、纳税证明等。
比如在一家企业上班的员工,因医疗损害误工,就要拿出单位开具的误工证明,详细说明误工天数,以及工资单显示的每月收入金额、纳税证明体现的纳税情况等,以此确定实际减少的收入数额。
2.无固定收入的,按近三年平均收入算;
无法举证近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
例如个体经营者,若不能提供近三年收入明细,就按照当地类似行业职工平均工资来计算误工费。
3.误工时间依医疗机构证明确定。
因伤致残持续误工的,误工时间算至定残日前一天。
如交通事故受伤者,医疗机构证明其受伤后需修养三个月,这三个月就是误工时间;
若因伤致残,误工时间就计算到定残日的前一天。
总之,误工费计算要综合考虑收入与误工时间等,合理确定医疗损害导致的经济损失

案情回顾:

小何在一次交通事故中受伤,向肇事方小李索赔误工费。小何有固定收入,但小李认为小何提供的单位误工和收入证明有假,不认可其实际减少的收入数额。另外,小静在另一事故中受伤索赔误工费,她没有固定收入,也无法证明自己近三年的收入情况,双方就误工费计算标准产生争议。

案情分析:

1、对于有固定收入的小何,若其能提供真实有效的单位误工和收入证明,如工资单、纳税证明等,误工费应按实际减少的收入计算。小李若质疑证明真实性,需提供相应证据
2、对于无固定收入且无法证明近三年收入的小静,应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资来计算误工费,误工时间则依医疗机构证明确定,若因伤致残持续误工,算到定残日前一天。
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