工地死亡赔偿标准是什么
- 律师解析
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工地死亡赔偿标准涵盖多方面。
1.丧葬补助金：
是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这一标准依据当地上一年度全体职工月工资的平均水平来确定，用于支付死者丧葬相关费用。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
该抚恤金保障了死者亲属在其离世后的基本生活。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此标准反映了全国城镇居民平均收入水平，给予家属一次性经济补偿。
具体赔偿金额依当地职工平均工资、死者工资等因素计算。
而且，若因第三人侵权导致死亡，家属还能主张侵权赔偿，以获得更全面的经济赔偿。
案情回顾:
小许在工作期间不幸因意外事故身亡。其家属与用人单位就工亡赔偿问题产生争议。家属认为应按照相关标准给予全面赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；而用人单位则对赔偿的具体数额和计算方式存在异议，双方僵持不下。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金应为6个月统筹地区上年度职工月均工资。小许家属可依法要求用人单位支付该笔费用，以处理后事。
2、供养亲属抚恤金方面，应按小许工资比例给予无劳动能力、靠其为生的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，若有孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。同时，一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。若存在第三人侵权导致小许死亡，家属还可向其主张赔偿。
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工地死亡的赔偿标准
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