工伤腰椎左侧骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.遭遇工伤腰椎左侧骨折后，及时申请工伤认定是获取赔偿的关键前提。
单位需在事故发生之日起30日内提出申请，要是单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.成功认定为工伤后，便可开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.依据伤残等级，能享受相应工伤待遇。
通常涵盖医疗费，用于治疗受伤部位；
住院伙食补助费，保障住院期间的饮食；
停工留薪期工资，确保因伤休息期间的收入；
还有护理费等。
4.若构成伤残，还可拿到一次性伤残补助金等。
具体赔偿标准要依据伤残等级以及当地相关规定来定。
5.另外，要是因工伤致使本人工资减少，单位应按月支付伤残津贴。
6.倘若单位未依法缴纳工伤保险，那么相关赔偿都由单位承担支付。
总之，工伤腰椎左侧骨折的赔偿流程是先认定工伤，接着进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果明确具体赔偿项目与金额。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，导致腰椎左侧骨折。单位在事故发生后未在30日内申请工伤认定，小朱遂在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱要求单位按规定支付医疗费、住院伙食补助费等工伤待遇，单位却以已支付部分费用为由，拒绝支付一次性伤残补助金和伤残津贴，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请符合规定。
2、成功认定工伤并确定伤残等级后，小朱应享受相应工伤待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。单位拒绝支付一次性伤残补助金和伤残津贴的行为违反法律规定。
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