农民工工伤10级赔偿多少
- 律师解析
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农民工工伤10级赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：
标准为7个月的本人工资。
此本人工资指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；
低于60%，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，二者总和在4到6个月的统筹地区上年度职工月平均工资左右。
例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么这两项补助金总和大概在20000到30000元之间。
具体赔偿金额会因地区政策及个人工资情况而有所不同。
案情回顾:
小郑是一名农民工，在工作期间不幸遭遇工伤，经鉴定为10级伤残。小郑认为自己应获得一次性伤残补助金，且合同期满后，工伤保险基金和单位应分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。但单位对一次性伤残补助金的计算标准与小郑存在争议，小郑认为应按其实际工资计算，单位却主张按缴费工资计算。
案情分析:
1、根据相关规定，小郑工伤10级，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，这里的本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有高低不同计算标准。所以需明确缴费工资情况来确定补助金数额。
2、若合同期满终止或小郑提出解约，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定，两者总和约4到6个月统筹地区上年度职工月均工资。
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