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通过劳务中介受工伤怎么办
- 律师解析
-
一旦遭遇工伤，尽快向劳务中介告知情况，让其帮忙申请工伤认定。
中介有责任配合员工办手续。
中介需在规定时间内，向社保部门交齐工伤认定申请材料，像申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
社保部门受理后会调查核实，若认定为工伤，员工就能享受相应待遇，如报销费用、领停工留薪工资等。
工伤认定时，员工要留存好就医记录、证人证言等证据，维护自身权益。
总之，通过劳务中介受工伤，要积极与中介合作，依规办工伤认定，保障自身权益。
案情回顾:
小郑通过中介入职某公司，工作时不幸遭遇工伤。小郑及时向中介告知情况，要求其帮忙申请工伤认定。然而，中介却以各种理由拖延配合办理手续。小郑担心自己的权益无法保障，遂与中介产生争议，希望中介能在规定时间内交齐工伤申请材料。
案情分析:
1、根据相关规定，中介有责任配合员工办理工伤认定手续，在规定时间内向社保部门交齐申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等申请材料。该中介拖延配合的行为违反了其应尽的义务。
2、员工在工伤认定时，要留存好就医记录、证言证言等证据。小郑应积极收集和保存相关证据，以维护自身权益，确保在认定为工伤后能享受报销费用、领停工留薪工资等相应待遇。
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