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劳动合同到期未续签三个多月被辞退有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-03-29
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动合同到期时,若用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意续订,用人单位无需支付经济补偿
比如用人单位原来给员工的工资待遇、工作岗位等条件都保持不变甚至更好,员工却因个人原因不想续签,这种情况下单位就不用给补偿。
2.若劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续订,而劳动者继续在该单位工作,视为双方以原条件继续履行劳动合同
举例来说,合同到期了,单位没说续签的事,员工也没走,继续上班,那就相当于还是按照原来的合同条件继续工作。
3.在所描述的情况中,劳动合同到期未续签三个多月后被辞退,通常视为用人单位违法解除劳动合同
像这种过了三个多月才辞退员工,不符合正常的解除流程,员工有权要求用人单位支付经济补偿。
4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
每满一年支付一个月工资标准给劳动者。
比如员工工作满两年,就支付两个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资经济补偿。
例如工作了四个月,就支付半个月工资补偿。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期,公司提出维持原工资待遇和工作岗位续订合同,小朱因个人原因拒绝。合同到期后小朱未离职继续工作,公司也未提出续签。三个多月后,公司突然将小朱辞退。小朱认为公司属违法解除,要求经济补偿,公司则认为小朱曾拒绝续签,不应补偿。

案情分析:

1、依据法律,公司维持或提高约定条件续订,小朱不同意,公司本无需支付经济补偿。但合同到期未续签,小朱继续工作,视为按原条件履行合同
2、公司在合同到期三个多月后辞退小朱,不符合正常解除流程,构成违法解除劳动合同。小朱有权要求公司按其工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
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劳动法未满三个月辞退有补偿吗
劳动法对于工作未满三个月被解雇的员工补偿有明确规定。若员工无过失被解雇,应获半个月基本工资补偿;若因员工过错被解雇,则无权获补偿,但应得工资应支付;若员工被非法解雇,有权获一个月工资的经济赔偿。
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劳动纠纷
试用期未满三个月被辞退有补偿吗
试用期未满三个月被辞退的情况有: 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。
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合同未到期,辞职了,保险还可以继续交下去吗!
[律师回复]   
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。  
2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。  灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。  灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
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未满三个月辞退未签劳动合同
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三个月辞退未签订劳动合同
10w+浏览2024-10-20
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿?
工作三个月未签劳动合同辞职是有补偿的。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,劳动者在进入用人单位工作的情况之下,超过一个月的时间仍然不签订劳动合同的,那么是需要支付双倍的工资。
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劳动纠纷
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿
工作三个月未签劳动合同,终止雇佣关系有补偿。用人单位超一个月未满一年未签书面合同,需付双倍工资。结束这种雇佣关系可申请经济补偿金,因雇主违法。您有权要求单位支付双倍薪资并考虑申请经济补偿来维护自身权益。
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劳动合同超过三个月未续签
10w+浏览2024-11-24
工作三个月未签劳动合同被辞退怎么补偿?
工作三个月未签劳动合同被辞退的,经济补偿金的数额一般是半个月的工资,与此同时,用人单位还需要额外支付给被辞退的劳动者第二个月和第三个月的双倍工资,因为未签订劳动合同的话,用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资。
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劳动纠纷
合同到期三个月没有提出未续签有补偿吗
1w浏览2024-12-08
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公司三个月未续签劳动合同
10w+浏览2024-10-20
工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿?相关的法律规定。
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劳动合同到期三个月也未续签
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