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职务侵占罪数额较大的如何认定
- 律师解析
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1.职务侵占罪数额较大的认定标准，于不同地区存在差异。
通常，数额较大指侵占财物处于三万元以上至十万元以下这个范围。
2.从法律层面讲，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。
要是侵占财物未达此数额标准，不过存在多次职务侵占、侵占重要财物等其他严重情节，同样可能构成犯罪。
3.在司法实践里，认定是否构成职务侵占罪及数额是否较大，会综合考量诸多因素，像侵占财物的性质、侵占手段以及造成的后果等。
4.倘若遇到相关法律问题，建议及时向专业律师咨询，从而获取准确的法律建议与帮助。
专业律师能够依据具体情况，详细分析案件，为当事人解读法律条文，告知其在法律框架内的权利与义务，指导当事人如何正确应对，以保障当事人的合法权益，避免因法律知识欠缺而陷入困境。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务便利多次侵占公司财物。经统计，他侵占的财物总额为五万元。公司发现后将其举报，小朱认为自己侵占数额不大，不构成犯罪，而公司则坚持要追究其责任，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法据为己有。小朱身为公司财务人员，利用职务便利侵占公司财物，符合职务侵占罪的构成要件。
2、职务侵占罪数额较大通常指三万元以上至十万元以下，小朱侵占五万元已达数额较大标准。司法实践中认定是否构成犯罪会综合考量多因素，小朱多次侵占，构成职务侵占罪。建议小朱咨询专业律师保障合法权益。
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