工伤鉴定之后如何赔偿
- 律师解析
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1.工伤鉴定结果出来后，依据鉴定等级就能确定赔偿数额。
2.赔偿项目有医疗费，是实际发生的金额；
住院伙食补助费，参照当地标准；
停工留薪期工资，按原工资待遇发放；
生活护理费，根据护理等级定支付标准；
还有一次性伤残补助金，依伤残等级和本人工资计算。
3.医疗费按实际支出支付，住院伙食补助费参考当地规定。
停工留薪期工资照原工资发。
4.生活护理费按护理等级确定支付标准，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算。
5.要是劳动能力鉴定委员会确认需生活护理、安装辅助器具等，相关费用也得赔偿。
6.若因工伤职工死亡，其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
7.具体赔偿金额依实际情况算，双方协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定确定了伤残等级。公司和小朱就赔偿数额产生争议。公司认为应降低部分赔偿项目的金额，如以各种理由减少一次性伤残补助金；而小朱坚持按照法律规定的标准来确定赔偿数额，包括医疗费、住院伙食补助费等各项费用，双方协商无果。
案情分析:
1、工伤鉴定结果出来后，依据鉴定等级能确定赔偿数额。赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，应按规定标准支付。如医疗费按实际支出，一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资计算。
2、若劳动能力鉴定委员会确认需生活护理、安装辅助器具等，相关费用公司也应赔偿。因工伤职工死亡，其近亲属能获丧葬补助金等。双方协商不成，小朱可申请劳动仲裁。
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