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工伤9级不赔偿怎么办
- 律师解析
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1.若遭遇工伤9级且用人单位不赔偿，可采取如下措施。
2.首先尝试与用人单位协商，清晰告知其应履行赔偿义务，并明确赔偿的具体项目及金额。
3.若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好劳动合同，它能证明你与用人单位的劳动关系；
工伤认定决定书，这是认定工伤的关键凭证；
还有医疗诊断证明，用以说明受伤情况等相关证据。
4.仲裁机构会依据法律规定及所提供的证据进行审理，进而作出裁决。
5.若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
6.整个过程中，务必保留好各类相关证据和材料，以此维护自身合法权益。
7.法律规定，工伤9级的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体金额会依据你的工资等实际情况进行计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤9级。然而，用人单位拒绝承担赔偿责任。小朱先与用人单位协商，明确提出赔偿要求及具体项目金额，但协商失败。于是，小朱打算向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方争议焦点在于用人单位是否应按照法律规定对小朱进行工伤赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤9级有一次性伤残补助金等赔偿项目。小朱与用人单位协商赔偿事宜合理合法，若协商不成，可申请仲裁。申请仲裁时，小朱需准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据，仲裁机构会依据证据审理并裁决。
2、若小朱对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，小朱要保留好各类证据以维护自身权益。
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工伤9级伤残如何赔偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤9级伤残如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤赔偿标准
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工伤9级不赔偿怎么办
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工伤9级工伤赔偿标准
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