工伤9级伤残，如何赔偿

一、工伤9级伤残，如何赔偿

工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤9级伤残赔偿计算表在那里查阅

1.医疗费用：以医院开具的正式发票所显示的金额为结算标准。

2.住院伙食补贴费用：以患者实际在院就诊天数乘以每日特定金额计算得出。

3.交通费用：

根据实际产生的费用进行支付。

4.停工留薪工资：按照员工个人年收入水平，参照劳动部门出具的停工留薪期限进行计算获得。

5.护理费用：根据患者在院期间的具体天数乘以相应的每日护理费用计算得来。

6.一次性伤残补助金：引用员工个人年收入水平乘以九个月得到。

7.一次性医疗补助金：以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。

8.一次性伤残就业补助金：同样以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。

9.工伤复发的治疗费用：根据实际产生的费用进行支付。

10.康复治疗费用：根据实际产生的费用进行支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

根据我国劳动法律法规，九级工伤事故的补偿金为相当于受害者九个月人均薪资水平的一次性残疾补助。然而，具体的赔偿金额会依据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均收入这两个标准来计算，因此需要赔偿四年的伤残赔偿金。如果受害者是城镇户口，则按照城镇标准进行赔偿；反之，若为农村户口，则按照农村标准进行赔偿。此外，还需支付医疗费用、住院伙食补助费以及护理费用等所有相关费用。