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不给工资没有合同怎么办
- 律师解析
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1.首先要着手收集工作相关证据，像工资条能直观体现薪资情况，工作邮件可呈现工作任务与沟通内容，聊天记录反映工作交流细节，考勤记录则明确工作时间。
这些证据能有力证明你与用人单位存在劳动关系，以及具体的工作时间和内容等。
2.接着与用人单位协商索要工资，过程中要留意保留好协商的记录，包括对话内容、时间等，以便后续维权使用。
3.若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关规定依法展开调查处理，促使用人单位支付工资。
4.还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的关键途径，其裁决具备法律效力。
5.要是对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
总之，即便没有合同，也不影响维护自身合法权益。
要主动采取措施，通过合法途径去索要工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月，未签订劳动合同，公司一直拖欠其工资。小朱与公司协商，公司以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动，理应获得工资，而公司则称需进一步核算小朱工作量。双方僵持不下，小朱决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、小朱可先收集工资条、工作邮件、聊天记录、考勤记录等证据，以证明与公司存在劳动关系及具体工作情况。
2、小朱此前与公司协商时，应保留好协商记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其依法调查处理。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
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不给工资没有合同怎么办
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不给工资没有合同怎么办
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