工人手被伤赔偿多少钱
- 律师解析
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工人手受伤后的赔偿金额，要依具体情形而定。
首先得明确工伤认定情况。
要是被认定为工伤，赔偿项目有多项。
医疗费会据实报销；
停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。
若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。
伤残等级越高，赔偿金额越高。
像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
要是因工伤致使生活自理出现障碍，还需支付生活护理费。
若是雇佣关系造成的手伤，赔偿项目主要包含医疗费、误工费、护理费等，具体金额同样要依据实际情况来计算。
总之，确定赔偿金额时，要综合考量多种因素。
比如受伤原因是工伤还是雇佣关系，伤残等级如何，以及各项费用的具体标准等，只有全面考虑这些，才能准确得出赔偿金额。
案情回顾:
小朱受雇于小胡工作时手部受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，小胡应承担全部赔偿责任，要求高额赔偿。小胡则觉得应先确定赔偿性质，若是雇佣关系，不应赔偿过多。双方就赔偿金额产生争议，不知该如何确定合理的赔偿数额。
案情分析:
1、若小朱此次受伤被认定为工伤，赔偿项目有医疗费据实报销、停工留薪期工资按受伤前工资标准发放等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，生活自理有障碍还需支付生活护理费。
2、若为雇佣关系，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费等。确定赔偿金额需综合受伤原因、伤残等级及各项费用标准等因素。
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