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主播离职提成怎么算
- 律师解析
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1.主播离职时提成计算依合同约定
主播离职时，提成计算要依据双方签订的合同。
若合同明确规定了提成计算方式，那就按照约定执行。
2.正常完成直播任务的提成计算
一般情况下，若主播按正常流程完成直播任务，应按合同约定比例计算提成。
比如合同约定按当月直播收益的一定比例提成，那么就按此比例进行核算。
比如当月直播收益为10万元，合同约定提成比例为20%，则主播可获得提成2万元。
3.未完成约定的影响
若主播未完成合同约定的直播时长、业绩指标等，提成计算可能会受影响，会按实际完成情况的相应比例核算。
比如合同要求直播时长为100小时，主播只完成了80小时，那么提成可能会按照80%的比例来计算。
4.未结算收益及争议解决
若主播离职时涉及未结算的直播收益，平台或机构应及时核算并支付。
若双方对提成计算有争议，可先协商解决；
协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径，由仲裁机构或法院依据合同及相关证据判定具体提成金额。
案情回顾:
小朱是一名主播，与直播平台签订了合作合同，合同中明确规定了提成计算方式。小朱在完成部分直播任务后决定离职，此时涉及提成结算问题。平台认为小朱未完成合同约定的直播时长，应按实际完成情况的相应比例核算提成；而小朱则觉得自己已完成主要直播任务，应按正常比例计算提成，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据合同约定，若明确规定了提成计算方式，就应依约执行。小朱与平台签订的合同有相关约定，所以提成计算应以合同为依据。
2、小朱未完成合同约定的直播时长，按规定提成计算会受影响，应按实际完成情况的相应比例核算。
3、双方对提成计算有争议，可先协商解决；若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径，由仲裁机构或法院依据合同及相关证据判定具体提成金额。
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