下班途中摔倒是工伤吗
- 律师解析
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1.下班途中摔倒能否算工伤，得看具体情形。
要是员工是因为自身疾病而摔倒，通常不算工伤。
比如员工本身有眩晕症，在下班路上突然发病摔倒，这种就不符合工伤条件。
要是因工作原因受事故伤害导致摔倒，像因工作任务需外出，途中道路不平，有坑洼或者有障碍物，致使员工摔倒，这种情况可认定为工伤。
比如员工去客户那里送文件，路上因路面有个大坑没填平摔倒受伤。
若摔倒属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。
例如员工正常下班坐地铁，地铁突然紧急制动，导致员工摔倒受伤，且员工在事故中无主要责任。
2.总之，判断下班途中摔倒是否为工伤，关键在于摔倒原因以及和工作的关联等因素。
要是存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在下班途中摔倒受伤，其所在公司对于是否认定为工伤存在争议。小朱称自己是去客户处送文件返回途中，因路面有大坑未填平而摔倒。但公司认为小朱可能是自身疾病导致摔倒，因为小朱平时有眩晕症。双方就小朱此次摔倒受伤能否认定为工伤僵持不下。
案情分析:
1、根据法律规定，若员工因自身疾病摔倒，通常不算工伤，如员工有眩晕症突然发病摔倒的情况。但本案中，小朱是因工作任务外出，在送文件途中因路面坑洼摔倒，这种因工作原因受事故伤害导致摔倒，符合认定工伤的条件。
2、若双方对工伤认定存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门依据实际情况及相关法规作出判断。
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下班途中摔倒是工伤吗
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职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的；
申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
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