工伤两天后死亡是否属于工亡
- 律师解析
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1.根据《工伤保险条例》规定，在工作时间以及工作岗位上，要是突发疾病随后死亡，或者在发病后的48小时之内经过抢救但最终无效死亡，这种情况可视为工亡。
2.然而，仅仅工伤两天后就死亡，通常不符合工亡情形。
3.但要是该死亡与工伤有着直接的因果联系，像是因工伤引发的并发症等进而导致死亡，那就有可能被认定为工亡。
这需要综合考量诸多因素，比如死亡的具体原因，以及工作和死亡之间的关联程度等。
4.要是对于是否属于工亡存在争议，那么可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动保障行政部门会依据相关法律法规以及实际发生的情况来进行判定。
比如详细审查疾病发生的时间、地点、当时的工作状态等因素，确保认定结果公正合理，保障职工及其家属的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，两天后不幸死亡。其家属认为小朱应认定为工亡，可单位觉得仅仅工伤两天后死亡，不符合工亡情形。双方就小朱是否属于工亡产生了争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，一般在工作时间、岗位突发疾病死亡或发病48小时内抢救无效死亡才视为工亡，小朱工伤两天后死亡通常不符该情形。
2、若小朱死亡与工伤有直接因果联系，如因工伤引发并发症导致死亡，有可能认定为工亡，需考量死亡原因、工作与死亡关联程度等因素。
3、双方对是否工亡有争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会依法规和实际情况，审查疾病时间、地点、工作状态等判定，保障职工及家属权益。
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