胸骨骨折工伤怎样赔偿
- 律师解析
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1.工伤处理流程：
工伤认定：
用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
劳动能力鉴定：
认定为工伤后，要确定伤残等级。
计算赔偿金额：
依据伤残等级，按《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算。
赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
费用支付：
用人单位未参加工伤保险的，全部工伤赔偿费用由其支付。
2.赔偿金额依实际情况而定，建议及时与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人，在工作时不幸受伤。工厂未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求工厂承担责任，工厂却以各种理由推诿。小朱无奈之下，自行在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，在确定伤残等级时，工厂又对鉴定结果表示怀疑，不愿按规定支付赔偿。
案情分析:
1、依据工伤处理流程，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，本案中工厂未履行该义务，小朱自行申请是符合法律规定的。
2、工厂对鉴定结果存疑但无合理依据，应依据《工伤保险条例》规定，按照确定的伤残等级计算赔偿金额，若工厂未参加工伤保险，需支付全部工伤赔偿费用。小朱可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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