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按日结算临时工工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
-
1.按日结算临时工工伤赔偿标准：
治疗工伤的医疗与康复费用按实际支出算。
比如临时工受伤后去医院治疗，花费的挂号费、药费、检查费等，都按实际金额计入赔偿。
住院伙食补助费，由用人单位按因公出差伙食补助标准的70%支付。
像因公出差每天补助100元，那临时工住院伙食补助费每天就是70元。
停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
例如临时工月工资5000元，停工留薪期内每月还是拿5000元。
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
因工致残被鉴定为一至十级伤残，有一次性伤残补助金等赔偿。
具体标准依当地法规及实际情况定。
2.总之，临时工工作中受工伤，依法享受赔偿待遇保障合法权益。
案情回顾:
小何是临时工，在工作时不幸受伤。治疗结束后，小何向单位提出工伤赔偿。对于治疗工伤的医疗和康复费，单位认为应按一定比例报销，而小何主张按实际费用计算；在住院伙食补助费方面，单位支付的标准与小何理解的因公出差补助标准70%有差异；此外，停工留薪期工资发放和生活不能自理的护理费支付也存在分歧。
案情分析:
1、根据临时工工伤赔偿标准，治疗工伤的医疗和康复费应按实际费用计算，单位按比例报销的做法不符合规定。
2、住院伙食补助费，单位应按照因公出差补助标准的70%支付给小何。
3、停工留薪期工资应保持不变按月发放，生活不能自理的护理费也应按统筹地区职工月均比例按月支付。工致残的赔偿标准需依据当地法规和实际情况确定。
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