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2025年十级伤残最新工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
-
十级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
数额为7个月的本人工资。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和在数万元到十几万元之间。
具体金额要依据当地规定以及本人工资等因素来确定。
比如，当地经济发展水平较高，规定的标准可能就相对高些；
本人工资高，相应的补助金也会增多。
需要注意的是，以上只是大致标准，实际赔偿会因地区不同，像不同城市经济状况有别，以及工资水平差异等因素而有所不同。
案情回顾:
小何在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为十级工伤。小何受伤前月工资为8000元，在计算一次性伤残补助金时，单位认为应按7000元计算，而小何认为应按实际工资8000元计算。之后小何主动提出解除劳动合同，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，小何和单位也产生分歧，单位称应按较低标准执行，小何则要求按当地规定的合理标准支付。
案情分析:
1、根据规定，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资应是小何实际的月工资8000元，单位按7000元计算不符合规定。
2、小何主动提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，双方应按照当地规定的标准来执行，而非单位自行确定的较低标准。
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