职务侵占罪处罚标准是什么
- 律师解析
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职务侵占罪处罚标准如下：
数额较大时，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
一般来说，这里的“数额较大”是指6万元以上100万元以下。
比如某人侵占了公司8万元财物，就可能在此量刑区间内。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“数额巨大”通常指100万元以上。
若有人侵占达150万元，便符合此标准。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
“数额特别巨大”一般为500万元以上。
像侵占600万元的情况即属此类。
司法实践中，具体量刑会综合考量多种因素。
犯罪情节方面，若手段恶劣，量刑会相对较重；
退赃退赔情况也很关键，积极退赃退赔的，量刑时可能从轻处罚。
不同地区对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准存在差异，会根据当地经济社会发展状况等来确定。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，在工作期间利用职务之便侵占公司财物。经查明，小朱侵占公司财物达120万元。公司发现后报警，小朱被依法逮捕。在案件审理过程中，小朱家属积极与公司沟通，将120万元退还给公司，但小朱侵占财物手段较为恶劣，这成为案件争议点。
案情分析:
1、根据职务侵占罪处罚标准，“数额巨大”通常指100万元以上，小朱侵占公司120万元财物，符合此标准，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、司法实践中量刑会综合考量多种因素，小朱家属积极退赃退赔，可从轻处罚，但因其侵占手段恶劣，可能会使量刑相对较重，最终量刑需结合当地具体标准及案件实际情况确定。
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