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什么情况下劳动合同可终止

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-01
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同可在以下几种情况终止:
1.劳动合同期满时,劳动合同自然终止。
不过,若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,而劳动者不同意续订,此情形除外。
比如,原劳动合同约定月薪5000元,期满后续订时用人单位提出仍为5000元,工作内容和其他条件不变,劳动者却因个人原因不同意续订,这种情况下劳动合同就会终止。
2.当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同随即终止。
3.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同也会终止。
4.若劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同终止
5.用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止。
6.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散,劳动合同同样终止。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将期满,公司提出维持原合同条件(月薪5000元,工作内容等不变)续订合同,但小朱因个人发展原因不同意续订。同时,小胡已达到法定退休年龄,小丽开始依法享受基本养老保险待遇,小静在工作期间意外死亡,该公司又因经营不善被依法宣告破产。这一系列情况引发了劳动合同是否终止的争议。

案情分析:

1、依据法律规定,当劳动合同期满,用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意续订时,劳动合同自然终止,所以小朱的劳动合同应终止。
2、劳动者达到法定退休年龄、开始依法享受基本养老保险待遇、死亡以及用人单位被依法宣告破产,均符合劳动合同终止的法定情形,因此小胡、小丽、小静的劳动合同及公司与其他员工的劳动合同都应终止。
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什么情况下终止劳动合同的终止
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下终止劳动合同的终止相关的法律规定。
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劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同的终止?
有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下终止劳动合同的终止
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什么情况下终止劳动合同
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同的终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
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哪些情况下终止劳动合同的终止
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什么情况下终止劳动合同?
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
什么情况下劳动合同终止
有下列情况之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下,劳动合同终止
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什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同?进行了解答,希望能解答您的问题。
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什么情况下终止劳动合同?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下终止劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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哪些情况下劳动合同会终止
劳动合同终止常见原因为:期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者离世或宣告失踪、单位破产、营业执照被吊销或撤销、单位解散,及法律法规规定的其他特殊情况。
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