下班途中骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.通常，下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才算工伤。
要是因自身疾病致使骨折，或者是本人负主要责任的交通事故等情况，就不算工伤。
2.认定工伤要符合《工伤保险条例》规定，得有明确的事故发生时间、地点，还要有相关证据证明与工作有关等。
符合条件时，员工应及时向用人单位报告，由用人单位在规定时间提出工伤认定申请；
若用人单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
3.总之，下班途中骨折能否算工伤，要依具体情形判断，不能简单统一而论。
比如，若在下班路上被闯红灯的车辆撞伤，且本人无主要责任，这算工伤；
但若因自身突发疾病晕倒导致骨折，就不算工伤。
所以，必须依据实际发生的情况来准确判定是否属于工伤范畴。
案情回顾:
小何在下班途中不幸遭遇骨折。小何认为自己是在下班路上受伤，应认定为工伤，要求公司给予工伤待遇。但公司方面认为，需确定小何骨折的原因，若因自身疾病导致骨折或在交通事故中负主要责任，则不能认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤，因自身疾病骨折或本人主责交通事故则不算。所以要明确小何骨折的具体原因，确定是否符合工伤认定条件。
2、认定工伤需有明确的事故时间、地点及相关证据。小何若想被认定为工伤，应及时告知单位并提供相应证据，若单位未申请，小何自己也可申请。
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