门牙工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定是门牙工伤赔偿的首要环节。
若门牙因工作缘故受伤，需及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。
比如在工作场所因意外碰撞导致门牙受损，就要尽快提交相关材料申请认定。
2.治疗费用方面，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等。
工伤保险基金会支付这些治疗门牙工伤的相关费用。
像治疗过程中所需的各类药品、定期的检查费用等都在此列。
3.停工留薪期工资。
职工因工伤暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
比如原本每月工资5000元，停工留薪期内也照发。
4.伤残津贴。
门牙受伤致伤残的，按伤残等级由工伤保险基金按月支付。
不同等级津贴标准不同。
若评定为一定等级，就会依据相应标准领取津贴。
5.辅助器具费。
经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假牙等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
总之，门牙工伤赔偿涉及多方面，要依据具体情况申请和处理，确保权益得到保障。
案情回顾:
小何在工作中不慎磕伤门牙，他认为自己这属于工伤，单位应承担相应责任。然而单位却觉得小何受伤原因不明，不一定是在工作过程中导致，不太愿意配合处理。小何着急不已，不知道该如何维护自己权益，也不清楚后续的赔偿流程是怎样的。
案情分析:
1、根据法律规定，小何门牙因工作受伤，应赶紧向劳动保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，治疗门牙的挂号、检查、治疗、药费等费用，将由工伤保险基金支付。
2、在工伤停工留薪期，小何的工资福利待遇不变，单位需按月发放。若门牙受伤致残，还可按等级从工伤保险基金按月领取伤残津贴。经鉴定需安装假牙等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
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