工伤半身瘫痪怎么赔偿
- 律师解析
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1.遭遇工伤半身瘫痪后，首先要做的是申请工伤认定。
用人单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
要是用人单位未按此规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
2.成功认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.依据伤残等级，享受相应工伤待遇。
一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
若造成半身瘫痪，通常属于五级至六级伤残。
五级伤残的一次性伤残补助金是18个月的本人工资，六级伤残则为16个月的本人工资。
4.另外，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤半身瘫痪的赔偿要历经工伤认定、劳动能力鉴定等程序，按照相关法律法规确定具体赔偿金额。
案情回顾:
小何在工作时不幸受伤致半身瘫痪。其所在单位未在事故发生后的30日内为小何申请工伤认定。小何家属知晓后，要求单位申请，单位却以各种理由拖延。于是，小何家属决定在1年内自行申请工伤认定。被认定工伤后，对于劳动能力鉴定的等级以及后续能享受的工伤待遇，小何家属与单位产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，发生工伤后，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小何家属有权在1年内自行申请，其申请行为合法。
2、被认定工伤后需做劳动能力鉴定明确等级，小何瘫痪情况多为五六级伤残，应按五级18个月工资、六级16个月工资标准享受补助，且还可拿一次性工伤医疗和就业补助金，标准按各地规定执行。
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工伤半身瘫痪怎么赔偿
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工伤半身瘫痪怎么赔偿？
工伤半身瘫痪赔偿需要进行伤残等级鉴定之后才能进行赔偿，按照相应的伤残等级确定赔偿的标准，如果是一级伤残，需要支付一次性伤残补助金，是二十七个月的工资，伤残津贴，是工资的百分之九十。
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需要根据按照车祸责任大小，伤残程度以及劳务费医疗费等具体情况而定。车祸伤残等级赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、住宿费、财产直接损失费等一些其他费用。
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工伤全身瘫痪需要一直赔付吗
不需要。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计算赔偿数。停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放。
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不一定的。下半身瘫痪可定为二级残疾。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。
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