在工地干活脚扭伤算工伤吗
- 律师解析
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1.在工地干活时脚扭伤，通常情况下可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
工人在工地干活期间脚扭伤，符合此规定情形。
不过，要是因工人自身原因，比如疲劳作业、疏忽大意等致使脚扭伤，认定工伤可能会有困难。
2.认定工伤需提交相关材料。
像劳动合同，它能证明工人与工地的劳动关系。
还有医疗诊断证明，可证实脚扭伤的情况。
3.若单位不认定为工伤。
工人可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.总之，在工地干活脚扭伤一般能认定为工伤。
但具体还是要根据实际情形判断，比如是否是工作直接导致、是否有自身不当因素等，综合考量来确定最终能否认定为工伤。
案情回顾:
小何在工地干活时脚扭伤，他认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤。但工地老板小李觉得小何是因自身疲劳疏忽致伤，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小何想自行申请工伤认定，却不清楚需要准备哪些材料。
案情分析:
1、根据规定，工作中因工受伤符合工伤认定条件，若小何是正常工作原因脚扭伤，通常能被认定为工伤；但若是因自身疲劳、疏忽等致伤，认定可能存在难度。
2、小何申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位不认，小何可在事故发生之日起1年内，向社保部门申请工伤认定，最终认定结果将依据实际情况判断。
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