工伤牙齿断了能赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤牙齿断了通常能获赔偿。
首先要做工伤认定，确认属于工伤范围。
2.依据规定做劳动能力鉴定，查看牙齿损伤对劳动能力的影响程度。
若影响了劳动能力，可主张多项赔偿。
医疗费按实际支出赔付，比如治疗牙齿的挂号费、诊疗费、药费等。
停工留薪期工资按正常出勤发放，这期间工资福利待遇不变。
3.牙齿后续的修复或更换费用，也能依据鉴定结论和实际情况要求赔偿。
4.若牙齿损伤构成伤残等级，还可获一次性伤残补助金等赔偿。
5.具体赔偿项目和金额，要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地工伤保险待遇标准等来定。
6.建议及时向用人单位报告工伤情况，并按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此保障自身合法权益。
比如在受伤后尽快告知单位，准备好相关材料去申请认定和鉴定，确保能顺利获得应有的赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中意外导致牙齿断裂，他要求公司进行工伤赔偿。公司却认为牙齿损伤并非严重工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，理应获得赔偿。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤认定是获得赔偿的首要条件，小朱应先做工伤认定，确认此次牙齿损伤属于工伤范围。
2、之后需进行劳动能力鉴定，以明确牙齿损伤对其劳动能力的影响程度。若影响劳动能力，小朱可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。牙齿后续修复或更换费用，也能依鉴定结论和实际情况要求赔偿。若构成伤残等级，还可获一次性伤残补助金。具体赔偿要结合鉴定结果和当地标准确定。
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