脑死亡工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.首先要明确脑死亡能否被认定为工伤，若认定为工伤，就能享受工伤待遇。
2.赔偿项目一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.另外，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月照发工资，第4个月起停发，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。
4.总之，脑死亡工伤赔偿要依据相关法律法规和具体情况来计算确定。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇意外事故，经医院诊断为脑死亡。其家属认为应认定为工伤并享受工伤待遇，但用人单位对此存在异议，不认可脑死亡属于工伤认定范围。双方因此产生争议，小朱家属希望通过合法途径争取应有的赔偿。
案情分析:
1、根据相关规定，若脑死亡被认定为工伤，小朱家属可享受工伤待遇，赔偿项目包含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发给特定亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若小朱因工外出期间发生事故下落不明，从事故发生当月起3个月照发工资，第4个月起停发，由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金，生活困难还可预支一次性工亡补助金的50%。最终赔偿需依据法律法规和具体情况确定。
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