工伤认定错误要如何认定
- 律师解析
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1.若觉得工伤认定有误，有相应处理程序。
收到工伤认定决定起60日内，可依法申请行政复议。
行政复议机关会审查工伤认定行为的合法性与合理性，之后作出决定。
自收到认定书起6个月内，能直接向人民法院提起行政诉讼。
法院会对工伤认定的事实、证据及程序等做全面审查。
2.复议或诉讼时要准备充分证据。
例如证明事故发生实际情况的材料，像现场照片、证人证言等。
还要准备能表明与用人单位存在劳动关系的相关材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
凭借这些充分的证据来支持自己认为工伤认定错误的主张，推动复议机关或法院作出纠正错误工伤认定的决定，保障自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，当地人社部门作出工伤认定决定。小许认为该认定有误，他觉得自己的受伤情形应属于工伤范畴，但认定决定却未予以认定。小许对此不服，希望通过合法途径纠正该认定结果，维护自身权益。
案情分析:
1、小许若要纠正工伤认定结果，有两种途径。一是在收到工伤认定决定起60日内依法申请行政复议，行政复议机关会对工伤认定行为的合法性与合理性进行审查并作出决定；二是自收到认定书起6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼，法院会对工伤认定的事实、证据及程序等进行全面审查。
2、小许在复议或诉讼时需准备充分证据，如证明事故发生实际情况的现场照片、证人证言，以及表明与用人单位存在劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此支持自己认为工伤认定错误的主张。
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