中介乱扣工资怎么办
- 律师解析
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1.遇到中介乱扣工资，先查看劳动合同和相关协议，确认工资支付标准与方式。
若中介无理由扣钱，属无故克扣。
2.和中介沟通协商，指出其行为违法，要求足额支付工资。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正并退还克扣工资。
4.也能申请劳动仲裁，准备好工资条、工作记录等证据。
胜诉后，中介要支付工资和可能的赔偿金。
案情回顾:
小朱通过中介介绍到某公司工作。工作结束后，中介却无故克扣小朱部分工资。小朱查看劳动合同，明确工资支付标准与方式后，认定中介属于无故克扣。小朱与中介沟通协商，指出其行为违法，要求足额支付工资，但中介拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、中介无理由克扣小朱工资，违反了劳动合同和相关法律法规中关于工资支付的规定，属于无故克扣工资的违法行为。
2、小朱与中介沟通协商要求足额支付工资是合理合法的维权行为。在协商无果后，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介改正并退还克扣工资，也可申请劳动仲裁，凭借工资条、工作记录等证据维权，胜诉后中介需支付工资及可能的赔偿金。
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