骨折工伤保险赔偿标准及赔偿范围是哪些
- 律师解析
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1.赔偿标准
医疗费：
符合工伤保险相关目录的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
按原待遇发，一般不超12个月，特殊可延长。
伤残津贴：
按伤残等级每月支付，一级为本人工资90%。
一次性伤残补助金：
一级是27个月本人工资，等级越低金额越少。
2.赔偿范围
医疗费用：
像挂号费等都包含。
康复费用：
经确认的康复治疗支出。
辅助器具费：
如假肢等费用。
停工留薪期护理费：
生活不能自理，单位负责。
死亡赔偿：
骨折致死有丧葬、抚恤等补助金。
具体赔偿看认定和鉴定结果。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为一级伤残。单位与小朱就工伤赔偿问题产生争议。单位认为应按最低标准赔偿，且不支付部分辅助器具费；小朱则要求按照工伤保险规定，支付符合目录的医疗费、正常发放停工留薪期工资、按月支付伤残津贴以及给予一次性伤残补助金等全部赔偿。双方各执一词，无法达成一致。
案情分析:
1、根据工伤保险规定，符合工伤保险相关目录的医疗费应由工伤保险基金支付，小朱的医疗费主张合理，单位应配合办理相关手续。
2、停工留薪期工资应按原待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长，小朱有权获得相应工资。
3、一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，一次性伤残补助金为27个月本人工资，单位应按此标准支付。
4、经确认的辅助器具费属于赔偿范围，单位应承担，不能拒绝支付。
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