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第三方签合同辞职找谁

#劳动关系 最新修订 | 2025-04-04
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郭培员律师
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律师解析
1.若第三方为劳务派遣公司,劳动者辞职要找其办离职。
因为劳务派遣公司是用人单位,劳动者得提前告知,并按要求做好工作交接。
2.若第三方是合作公司等,就得看与用人单位合同里离职的约定。
没特别约定的,向实际用工单位提辞职,同时知会用人单位,再按流程办离职,像交接工作、归还财物等。
3.辞职要按和第三方、用人单位签的合同条款,明确对接对象,合法合规办手续。

案情回顾:

小朱是一名劳务派遣员工,与劳务派遣公司签订了合同后被派至合作公司工作。工作一段时间后,小朱打算辞职,但他不清楚该向谁提出辞职申请。他认为自己在合作公司工作,应向合作公司提辞职;而劳务派遣公司则称自己是用人单位,小朱应向其提出并按要求做好工作交接。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,若第三方为劳务派遣公司,劳务派遣公司是用人单位,劳动者辞职需找其办理离职,且要提前告知并做好工作交接。所以小朱作为劳动者,应按此规定向劳务派遣公司提出辞职。
2、若第三方是合作公司等,需看与用人单位合同里离职的约定。本案中小朱属于劳务派遣,并非这种情况,所以应遵循向劳务派遣公司辞职的规则。
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