工伤护理费和生活费怎么算
- 律师解析
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1.工伤护理费：
生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资50%算。
生活大部分不能自理，按40%算。
生活部分不能自理，按30%算。
2.停工留薪期：
一般不超12个月，原工资福利单位按月发。
伤情严重或特殊，经鉴定可延不超12个月。
评伤残等级后，按规定享受伤残待遇。
3.具体计算结合实际，如统筹地区工资、护理依赖程度等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。在停工留薪期间，小朱与单位就停工留薪期时长和工伤护理费标准产生争议。单位认为停工留薪期应按一般情况不超过12个月，且小朱生活部分不能自理，护理费应按统筹地区上年度职工月平均工资30%计算。而小朱觉得自己伤情严重，停工留薪期应延长，且认为自己生活大部分不能自理，护理费应按40%算。
案情分析:
1、关于停工留薪期，一般情况下不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经鉴定可延长不超过12个月。小朱若认为自己符合延长条件，需提供相应的鉴定证明。
2、工伤护理费的计算需根据护理依赖程度，生活完全不能自理按50%，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。小朱和单位的分歧在于护理依赖程度的认定，需通过专业鉴定来确定准确的护理费标准。
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工伤护理费和生活费怎么算
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工伤赔偿工伤生活护理费的计算公式
生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。
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护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定：工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
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