劳动仲裁缺席裁决可以起诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁缺席裁决后，当事人有起诉权利。
2.法律规定，当事人若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
3.即便缺席裁决，符合起诉条件就能依法起诉。
起诉要准备好证据，像劳动合同、工资条等。
4.法院会根据事实和法律审理，判断仲裁裁决是否合理，再公正判决。
需在规定时间起诉，否则可能失去起诉权。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁时公司缺席，仲裁委作出缺席裁决。小朱对裁决结果满意，但公司不服，认为仲裁未充分考虑其意见。公司表示要起诉，然而小朱觉得公司缺席就不应有起诉权利，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁缺席裁决后，当事人有起诉权利。本案中公司虽缺席仲裁，但符合起诉条件就可依法起诉。
2、公司若要起诉，需在收到裁决书15日内向法院起诉，同时要准备好劳动合同、工资条等证据。法院会依据事实和法律审理，判断仲裁裁决是否合理后作出公正判决。若公司未在规定时间起诉，可能失去起诉权。
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