工伤纠纷告人步骤怎么走
- 律师解析
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1.工伤认定申请：
在事故伤害发生之日起1年内，用人单位、工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，都能向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定异议处理：
被认定为工伤后，如果对劳动能力鉴定结论有不同意见，可在收到结论的15日内申请再次鉴定。
3.劳动仲裁程序：
要准备好仲裁申请书以及如劳动合同、医疗诊断证明等证据材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委受理后会安排开庭，双方在庭上进行质证和辩论。
4.法院诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
需提交起诉状、证据等材料，法院受理后开庭审理并判决。
整个过程中，务必注意收集和保存好相关证据，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，用人单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小许在事故伤害发生之日起1年内自行向社会保险行政部门提出申请，被认定为工伤。但小许对劳动能力鉴定结论有异议，在收到结论15日内申请再次鉴定。之后小许与用人单位就赔偿问题协商无果，准备申请劳动仲裁，双方对证据材料的有效性产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在事故伤害发生之日起1年内，工伤职工本人有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的申请符合规定。
2、若对劳动能力鉴定结论有不同意见，可在收到结论的15日内申请再次鉴定，小许也按此程序进行。
3、申请劳动仲裁需准备好仲裁申请书及相关证据材料，双方应围绕证据的真实性、关联性、合法性进行质证和辩论。
4、若小许对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的15日内向有管辖权的法院提起诉讼，且整个过程要注意收集和保存证据。
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