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挂靠实际施工人怎样讨薪
- 律师解析
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1.协商途径：
挂靠实际施工人讨薪可先和发包人、转包人、违法分包人协商，确定欠薪事实和金额，争取达成支付协议。
2.投诉途径：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令相关方限期支付工资。
3.仲裁途径：
若存在劳动关系，可申请劳动仲裁确认关系并索要工资，记得收集劳动合同等能证明劳动关系的证据。
4.诉讼途径：
实际施工人可起诉转包人、违法分包人；
若起诉发包人，查明欠款数额后，发包人要在欠款范围内担责。
案情回顾:
小朱是挂靠实际施工人，在完成工程后被拖欠工资。小朱先与发包人小李、转包人小胡、违法分包人小丽进行协商，然而各方对欠薪事实和金额存在争议，未能达成支付协议。之后，小朱向劳动监察部门投诉，但相关方仍未按要求限期支付工资。小朱认为自己与相关方存在劳动关系，打算申请劳动仲裁，可证据收集方面也遇到难题。
案情分析:
1、小朱作为挂靠实际施工人讨薪，协商是合理的第一步，但因各方对欠薪事实和金额有争议未成功。投诉途径虽由劳动监察部门责令支付，仍未解决问题。
2、若小朱能收集到如劳动合同等证明劳动关系的证据，可通过仲裁途径确认关系并索要工资。若证据不足，也可通过诉讼起诉转包人、违法分包人，若起诉发包人，查明欠款数额后，发包人要在欠款范围内担责。
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