中介克扣工资怎么办
- 律师解析
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1.首先要清楚，中介克扣工资是违法的行为。
当碰到这种状况时，第一步可先跟中介交流协商。
具体就是让中介讲清楚克扣工资的原因，并且要求其把克扣的工资全额支付。
比如，明确询问中介是依据什么理由扣钱，是工作失误扣除还是有其他所谓规定。
2.要是协商没有成功，那就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依照法律规定对该中介展开调查处理，会责令中介把克扣的工资支付给劳动者。
例如，劳动监察部门会去查看中介公司的账目等相关资料，核实工资克扣情况。
3.也能够申请劳动仲裁。
这就需要准备好一些证据，像劳动合同、工资条、工作证等，这些能证明劳动关系以及工资状况。
仲裁委依据双方提供的证据进行裁决，会要求中介支付工资以及可能产生的赔偿金等。
比如，若工资条显示少发了部分金额，结合工作证证明劳动关系，仲裁委就会判定中介支付相应款项。
4.要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己应得的劳动报酬。
总之，劳动者要积极采取措施来维护自身权益。
案情回顾:
小何通过中介介绍到一家公司工作。工作结束后，小何发现中介克扣了他部分工资。小何与中介沟通，要求其说明克扣理由并全额支付工资，中介却以各种模糊理由搪塞，拒绝支付。小何认为中介毫无理由克扣工资，协商无果后，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、中介克扣工资属于违法行为。小何与中介协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查，查看中介账目等资料，责令中介支付克扣工资。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、工作证等证据，仲裁委将依据证据裁决，要求中介支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满，还能在规定期限内向法院起诉。
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