雇司机肇事逃逸怎么处罚
- 律师解析
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1.通常情况下，雇主不会因司机肇事逃逸而直接遭受刑事处罚。
然而，要是雇主存在教唆、指使司机肇事等行为，就可能会被认定为交通肇事罪的共犯。
2.对于肇事逃逸的司机，依据《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会吊销其机动车驾驶证，并且终生都不能再次取得。
按照《刑法》规定，交通肇事后逃逸的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
要是因为逃逸导致他人死亡的，将处七年以上有期徒刑。
同时，司机还需承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3.雇主在承担了民事赔偿责任后，能够依据雇佣合同向有重大过错的司机进行追偿。
建议发生此类情况后及时报警，配合调查，积极妥善地处理后续事宜，以此来降低损失和法律风险。
案情回顾:
小何受雇于小胡开车。一次，小何驾车发生交通事故后逃逸。小胡是否要为小何的肇事逃逸担责引发争议。小何认为雇主小胡无责，小胡却担心自己会因雇佣关系受牵连，尤其是自己曾提醒小何小心驾驶，不知这是否会被认定为指使行为。
案情分析:
1、一般情况下，雇主小胡不会因小何肇事逃逸直接受刑事处罚，但如果小胡存在教唆、指使小何肇事等行为，可能被认定为交通肇事罪共犯。目前案件中无证据表明小胡有此类行为，所以小胡大概率无刑事责任。
2、小何肇事逃逸，公安机关交通管理部门会吊销其驾驶证且终生禁考。小何还会因逃逸面临刑事处罚，同时要承担民事赔偿。若小胡承担民事赔偿后，可依雇佣合同向有重大过错的小何追偿。
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