学徒协议有没有效力
- 律师解析
-
1.学徒协议通常具备法律效力。
2.从法律层面来讲，只要协议是双方真实意愿的体现，内容未违反法律法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫等可撤销的情形，那便是有效的。
例如，双方清晰约定了学徒期限，明确了工作内容，规定了报酬数额以及培训相关事宜等条款，并且双方都予以认可并签字，这样的协议就会对双方产生拘束力。
3.在学徒期间，双方都应依照约定履行各自的义务。
学徒要按照要求学习技能，认真完成工作任务。
用人单位或师傅则需提供相应的培训与指导，同时支付合理报酬等。
4.要是一方违反了协议，另一方有权依据协议约定以及相关法律规定，追究违约方的责任，要求违约方承担继续履行协议、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
案情回顾:
小许与某店铺师傅小李签订学徒协议，协议明确了学徒期限、工作内容、报酬数额及培训事宜等，双方认可并签字。然而学徒期内，小许认为小李未按约定提供足够培训指导，小李则称小许未认真完成工作任务，双方就协议履行产生争议，小许欲追究小李责任，小李也不满小许表现。
案情分析:
1、该学徒协议是双方真实意愿体现，内容未违反法律法规强制性规定，不存在可撤销情形，具有法律效力，对双方产生拘束力。
2、小许和小李都应按约定履行义务，小许需按要求学技能、完成任务，小李要提供培训指导并支付报酬。若一方违约，另一方可依协议和法律规定追究违约方违约责任。
0
问题没解答? 125461人选择咨询律师
学徒协议有没有效力
一键咨询
