职员肇事逃逸怎么处理的
- 律师解析
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1.职员肇事逃逸后，公安机关交通管理部门会依据现场勘查等展开调查，进而认定事故责任。
2.若构成交通肇事罪，依据《刑法》规定：
一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
要是交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。
因逃逸致人死亡的，将处七年以上有期徒刑。
3.肇事职员所在单位会按内部规章制度处理，比如给予警告、罚款，甚至解除劳动合同。
4.受害者可通过民事诉讼，要求肇事职员及其单位承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等。
5.若职员购买了相关保险，保险公司要在保险责任范围内承担赔偿义务。
6.单位承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的职员追偿。
案情回顾:
小许是一家公司的职员，在一次驾车外出时发生交通事故，因害怕承担责任而肇事逃逸。公安机关交通管理部门接警后，迅速展开现场勘查和调查工作。受害者小丽受伤住院，产生了医疗费、误工费等费用。小丽决定通过法律途径维护自身权益，将小许及其所在单位告上法庭。
案情分析:
1、若小许的行为构成交通肇事罪，将依据《刑法》量刑，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，若肇事逃逸则处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。
2、小许所在单位会按内部规章制度对其处理，如警告、罚款或解除劳动合同。
3、小丽可要求小许及其单位承担民事赔偿责任。若小许有相关保险，保险公司在保险责任范围内赔偿。单位担责后，可向有故意或重大过失的小许追偿。
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