职务侵占的证据要求有哪些
- 律师解析
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职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
其证据要求如下：
1.证明犯罪主体身份的证据：
需有能明确行为人所属公司、企业或其他单位的相关材料，如劳动合同、工作证、员工名册等，以此确定其单位人员身份。
2.证明利用职务便利的证据：
像岗位职责说明，清晰展现其工作范畴与权限；
工作流程记录，可看出其在业务环节中的操作路径，从而表明其有机会接触并侵占单位财物。
3.证明财物被侵占及性质属于单位的证据：
涵盖财物来源的凭证，如购买发票、入库记录等，以及能证明归属单位的相关文件，确定财物确实为本单位所有。
4.证明侵占财物数额的证据：
例如账目明细，详细记录财物进出情况；
交易记录，体现财物交易的具体金额等。
这些证据必须相互印证，形成完整证据链，方可有力证明职务侵占行为的存在。
案情回顾:
小何是某公司的仓库管理员。公司发现仓库部分货物丢失，怀疑是小何所为。小何称货物丢失是正常损耗并非自己侵占。公司为证实小何职务侵占，着手收集证据。公司指出小何利用职务便利，有机会接触并拿走货物，而小何则否认利用职务之便，坚称自己无侵占行为。
案情分析:
1、要证明小何构成职务侵占罪，需有证明其犯罪主体身份的证据，如劳动合同、工作证等，确定其为公司单位人员。
2、要有证明其利用职务便利的证据，像岗位职责说明、工作流程记录等，证实其有机会接触并侵占货物。
3、需有证明财物被侵占及性质属于单位的证据，如货物购买发票、入库记录等。
4、还需证明侵占财物数额的证据，如账目明细、交易记录等。所有证据需相互印证形成完整证据链。
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职务侵占罪是否要求侵占时间
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刑事辩护职务侵占罪要求合法占有吗
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职务侵占需要什么证据？
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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刑事辩护职务侵占怎样证据不足？
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诉讼仲裁职务侵占需要哪些证据
不需要。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
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