工伤鉴定申请需要带什么材料
- 律师解析
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申请工伤鉴定要准备这些材料：
1.劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他材料，像工资发放记录、工作证等。
工资发放记录可体现每月收入情况，工作证则直接表明职工身份。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
这些能明确受伤状况或职业病情况。
准备好材料后，在规定时间内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要填写劳动能力鉴定申请表。
申请流程必须严格依规操作，以保障工伤鉴定顺利进行，切实维护工伤职工合法权益。
比如，要注意申请时间节点，确保提交材料齐全准确，这样才能让工伤鉴定工作有序推进，让工伤职工能及时获得应有的保障。
案情回顾:
小何在工作时受伤，想申请工伤鉴定。用人单位认为小何只需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书就行，没必要提供工资发放记录等证明劳动关系的材料。而小何觉得应该按要求准备齐全。双方因此产生争议，小何不知如何是好，最终决定先咨询专业人士。
案情分析:
1、根据相关规定，申请工伤鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。所以小何的想法是正确的，应按要求准备材料。
2、用人单位和工伤职工都应严格按照申请流程操作，在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并填写申请表，准备齐全准确的材料，才能保障工伤鉴定顺利进行，维护工伤职工合法权益。
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